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          什么是蓝领?

          指接受过正规化的职业培训,在工作上相当有经验和博学的,对自身岗位业 务非常精通的非经营管理类岗位人员,工作时具有一丝不苟的质量精神和协 作精神,进入企业就能独当一面,可以被称为“技能型专家”。

          海亮股份蓝领岗位的范围:一线关键操作岗位、技术品质工程师(技术员)、 机械(电气)工程师(技术员)、专业化的职能人员。


          什么是蓝领岗位生态系统?

          指以蓝领工作者为主要对象,关注其在海亮股份生存和发展的状态,积极 引导实现自我提升,对达到一定职业技能水平、工作生产效率及具备一定个 人素质修养的蓝领员工,为其在政治地位、收入待遇、工作环境、福利购房 、子女就学、教育培训、文化娱乐等各个方面提供综合性、系统性服务,通 过生态系统的建设,推动海亮股份蓝领群体快乐工作、幸福生活。

          蓝领工程

          蓝领岗位生态系统工程计划

          前期架构搭建:2017年5月底之前

          浙江盘管推广完成:2018年12月

          浙江本部全面实施:2019年6月底前

          蓝领岗位生态系统建设终极目标

          管理效率提升

          企业效益提升

          员工能力素养提升

          实现员工与企业的共同发展

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